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最珍貴的不是人脈，而是朋友
那天跟朋友吃飯吃到一半，突然一通電話打來：「大叔，你的人脈可不可以借我用一下？」 借你用一下？What？ 狀況是這樣的：有位朋友因故離開原本的單位，也順利找到新工作，連到職日都已經敲定了。結果不知道哪根筋不對，又說不想去，希望我能給他一份工作，或者另外從朋友那邊找份工作給他...
選人用人，先搞懂勞動法令
中高階主管，需要知道勞動相關法令嗎？大多數的時候，有關薪資費用計算、工時計算、差旅規定、獎懲制度，都認為有人事、會計、審計、稽核法務部門可諮詢。不過，這樣就夠了嗎？ 身為一個雇用者，面談時該怎樣談？先講結論：不該聊的別亂聊。...
身為主管，一定要知道的選才藝術
若你是需要找人、用人的主管，會怎麼選擇呢？ 舉例來說，一個游泳比賽，是要選剛出生的小鯊魚，還是身經百戰、已經會游泳的猩猩？這點沒有正確答案。如果需要短期戰功，猩猩會是個好選擇；但如果是有籌碼可以輸的比賽，或許讓小鯊魚去見識一下大場面，也未嘗不可，對吧？...
打造好團隊：《給力》閱讀心得
《給力》是一本由人資長角度出發、講述以 Netflix 的「自由與責任」為架構的工作模式，建立一個高績效的團隊。儘管並不一定適用於每個企業，但是跨世代領導以及針對企業草創、成長到成熟期各階段，應該迅速調整團隊組成與努力方向的觀念，讓我頗有同感，也印象深刻。...
台股基金與台灣 ETF，哪個比較好？
有朋友希望我整理一下有關台股基金與台灣 ETF相關的資訊，綜合大家的問題，提供我的觀點如下： 1.基金有高額的經理費與銷售費用 台股基金的經理費加上保管費，大約每年在 1.6~1.8%。而台股 ETF 的經保費大概在 0.35%。通常是越簡單的越低，科技、中小企業、上櫃基金...
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